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용인특례시, 용인반도체클러스터 거점 주차장 16만㎡→66만㎡ 확대
[한국Q뉴스] 용인특례시는 용인 반도체클러스터 일반산업단지 팹 조기 가동에 따른 대규모 건설 인력 유입과 교통혼잡에 대비해 거점 주차장을 차량 2만 대가량을 수용할 수 있는 66만㎡ 규모로 확대하는 등 대책 마련에 나섰다.시는 28일 용인 반도체클러스터 일반산단 내 현장사무실에서 ‘팹 공사 종합대책 회의’를 개최했다고 30일 밝혔다.황준기 제2부시장 주재로 열린 이날 회의에는 시 관계 부서와 용인일반산업단지, SK하이닉스, SK에코플랜트 관계자 등이 참석했다.2027년 상반기 1기 팹 일부가 시험 가동에 들어가고 2기 팹도 착공을 앞둔 만큼 교통 종합대책과 시설물 이관 방안을 논의하고 공업용수 등 핵심 기반 시설 준공 현황을 점검하기 위해서다.SK 측은 2027년 하반기 1기 팹 1차 가동이 시작되고 1기 팹 2차와 2기 팹, 팹과 지원 시설, 가스 공급 설비 등을 건설하기 위한 근로자가 급증하고 출퇴근 차량과 물류·건설장비 차량도 늘어 교통혼잡이 심화할 것으로 예상해 현재 16만 5000㎡ 규모인 거점 주차장을 차량 2만 대가량을 수용할 수 있도록 66만㎡ 규모로 확대하기로 했다.SK 측은 추가 거점 주차장 부지 23만㎡는 내년 상반기까지 조성할 계획이며 나머지 부지 26만㎡를 확보하고 있다고 밝혔다.셔틀버스 연계수송, 출퇴근시간 3부제 운영, 신호주기 개선, 가변차로 운영 등도 추진하기로 했다.시는 이날 조기 팹 가동에 필요한 핵심 기반시설의 구축 현황도 면밀히 점검했다.시는 하루 26만 5000t의 공업용수를 공급할 관로가 오는 11월 준공을 앞둔 만큼 시운전과 관로 준공 일정 등을 점검했다.산단 진입도로와 단지 내 간선도로 배수시설, 공원 등 공공시설물 준공 후 관리권이 용인시로 원활히 이관될 수 있도록 사전 합동점검 방안을 논의했다.시는 2027년 12월까지 용인 반도체클러스터 일반산단 내 도로 생태하천, 공원, 공공폐수처리시설, 완충저류시설, 커뮤니티시설·역사박물관·체육시설 등 20여 개 시설물을 넘겨받는다.황준기 제2부시장은 ”2027년 상반기 반도체 팹 가동에 맞춰 공업용수 등 기반시설을 차질 없이 갖추고 근로자와 차량 유입이 본격화하는 만큼 교통혼잡과 시민의 생활 불편을 최소화할 수 있도록 시의 행정력을 집중하겠다”고 말했다.
2026-10-30
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시민행동 놀탄, 경기도 환경교육 우수사례로 주목
[한국Q뉴스] 시민행동 놀탄이 경기도 환경교육 우수사례로 주목받고 있다.경기환경에너지진흥원은 29일 수원 KB 손해보험 인재니움에서 ‘경기도 환경교육, 현장에서 미래를 찾다’를 주제로 ‘2026년 제2차 경기도 환경교육 관계자 워크숍’을 개최했다.우수사례 발표 자로 나선 주미화 놀탄학교장은 ‘놀탄학교, 지역을 잇고 미래를 심다’를 주제로 어린이 환경교육에서 청소년 기후활동, 지역 연대, 시민참여형 환경축제로 확장해 온 놀탄의 성과를 소개했다.2024년 5월 설립된 놀탄학교는 미래기후리더 양성과 탄소중립 실천문화 확산을 목표로 ‘찾아가는 놀탄학교’, 탄소중립 활동가 양성과정, 어린이 환경뮤지컬 ‘놀탄특공대’등을 운영하고 있다.또한 ‘놀탄벨트 프로젝트’ 와 ‘놀탄페스타’를 통해 환경교육을 지역 간 연대와 시민참여로 확대해 왔다.주 교장은 지속가능한 환경교육을 위해 △환경 거버넌스 운영 지원 △우수사업 연속 지원 △환경교육 예산 확대 및 활동가 역량강화 등을 제안하며 단년도 공모 중심의 지원방식을 개선할 필요가 있다고 강조했다.이날 워크숍에서는 주미화 놀탄학교장의 ‘놀탄학교, 지역을 잇고 미래를 심다’를 비롯해 장미정 평택환경교육센터장의 ‘평택형 환경교육의 가능성’, 김현희 온환경교육센터장의 ‘지역의 생태현장을 시민의 실천의 장으로 여는 환경교육’, 황상일 화성시환경재단 차장의 ‘경기도 유아기후환경교육관 탄탄기후놀이터’등 4개 우수사례가 발표됐다.이어 송준수 경기도청 기후생태팀장이 좌장을 맡은 종합토론에서는 어린이 환경뮤지컬 ‘놀탄특공대’ 가 워크숍 참석자들을 대상으로 한 현장 의견조사에서 ‘우리 지역에 적용하고 싶은 우수사례’1순위로 꼽혔다.참석자들은 우수사례 확산의 주요 걸림돌로 예산 부족과 지자체의 비협조 등을 지적했다.경기도와 경기환경에너지진흥원이 이날 제시된 현장의 의견을 바탕으로 실효성 있는 환경교육 지원방안을 마련할 수 있을지 관심이 모아진다.
2026-10-30
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강남구, 재건축 상담 ‘예약제’로…기다림 없이 전문가와 30분 맞춤상담
[한국Q뉴스] 강남구가 재건축 전문가 상담을 사전예약제로 운영한다.주민은 원하는 시간을 미리 예약해 기다림 없이 30분간 전문가와 1대1 상담을 받을 수 있다.예약할 때 질문을 남기면 전문가가 내용을 미리 검토해 보다 구체적인 답변을 준비한다.구는 지난 9월 8일부터 재건축 상담을 주 2회로 확대해 자유 방문 방식으로 운영했다.이용자가 몰리면서 1시간 이상 기다리는 사례가 생기자 10월 1일부터 예약제를 도입했다.이후 매회 예약이 마감될 만큼 호응이 높아 11월 3일부터 12월 29일까지 예약제 운영을 이어간다.상담은 매주 화·목요일 오후 2시부터 6시까지 강남구보건소 5층 재건축사업과 T F 자문회의실에서 진행한다.1회 상담시간은 30분이다.강남구청 홈페이지 ‘소통·참여 예약’에서 신청할 수 있으며 매월 25일부터 다음 달 상담을 예약할 수 있다.예약 없이 방문한 경우에도 빈 시간이 있으면 현장 상담이 가능하다.강남구 재건축 정보 알림 문자서비스 가입자에게는 예약 방법과 상담 일정을 문자메시지로 안내한다.화요일에는 재건축 과정에서 발생하는 세금 문제를 집중 상담한다.세무관리과와 협업해 세무자문단 소속 세무사와 회계사가 참여한다.목요일에는 법무사·감정평가사·정비사업관리 전문가 등이 재건축 절차와 법률, 감정평가 등 정비사업 전반에 대한 상담을 맡는다.상담의 질도 높인다.예약자가 신청 단계에서 궁금한 사항을 적으면 해당 분야 전문가가 사전에 내용을 확인하고 상담에 나선다.현장에서 처음 질문을 듣고 답하는 방식보다 제한된 시간 안에 구체적인 상담을 받을 수 있도록 하기 위해서다.김현기 강남구청장은 “주민들이 상담을 받기 위해 한 시간 넘게 기다리는 불편을 줄이고 필요한 답은 충분히 들을 수 있도록 운영 방식을 개선했다”며 “재건축 과정에서 생기는 궁금증과 어려움을 제때 풀 수 있도록 현장 중심의 전문상담을 세심하게 챙기겠다”고 밝혔다.
2026-10-30
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취업 고민 현직 선배에게 묻는다… 양천구, ‘현직자 취업 멘토링’ 참가자 모집
[한국Q뉴스] 양천구는 취업·이직을 준비하는 청년들이 현직자로부터 생생한 직무 경험과 취업 노하우를 직접 들을 수 있는 ‘현직자 취업 멘토단 - 직무 멘토링’의 상담 참가자를 모집한다고 밝혔다.‘현직자 취업 멘토단’은 청년 취업 특화 공간인 ‘양천 청년 일자리카페’에서 2024년부터 운영해 온 프로그램이다.채용 공고나 직무 소개 자료만으로는 알기 어려운 현장 중심의 정보를 현직자의 경험을 통해 알아보고 청년들이 실질적인 취업 전략을 세울 수 있도록 돕는다는 취지다.구는 지난 8월 ‘현직자 취업 멘토단’ 공개모집에 지원한 44명 가운데 서류 심사를 거쳐 경력 3년 이상 현직자 25명을 선발했다.이들은 대기업·방송사·금융권·공공기관 등에 재직 중인 현직자로 △정보기술·인공지능 △경영·사무 △마케팅·영업 △공공·공기업 △이공계·제조 △미디어·콘텐츠 △금융·보험 등 총 7개 분야로 구성됐다.상담 참가 대상은 취업이나 이직을 준비하는 만 19~39세 청년이다.양천구민과 6개월 이내 취업 의지가 있는 청년을 우대하며 매월 5~10명을 상시 선발해 희망 직무에 맞는 담당자와 연결한다.상담은 △현직자와 일대일로 만나 실무 경험과 취업 전략을 듣는 ‘집중 멘토링’△6명 이내 직무 스터디 그룹을 대상으로 진행하는 ‘그룹 멘토링’ 으로 나뉜다.참여 청년들은 현직자와의 대화를 통해 실제 업무와 조직 문화, 업계 동향을 알아보고 채용 과정에서 요구되는 역량과 준비 방법 등을 구체적으로 파악할 수 있다.또한 상담 과정에서 이력서·자기소개서 첨삭, 면접 준비 등 서류·면접 관련 준비가 별도로 필요할 경우, 양천 청년 일자리카페 내 전문 취업 상담사의 ‘맞춤형 1:1 취업상담’ 으로 연계해 취업 전 과정을 체계적으로 지원할 예정이다.참여를 희망하는 청년은 ‘양천 청년 일자리카페’블로그에서 신청서 등 구비서류를 내려받아 담당자 전자메일로 제출하면 된다.한편 구는 ‘양천 청년 일자리카페’를 통해 직무별 취업특강, 이력서·자기소개서 상담, 노동법 교육 등 청년들의 취업 준비를 위한 다양한 지원을 이어가고 있다.오는 11월 17일에는 ‘금융권 취업’을 주제로 특강을 열고 24일에는 ‘사회초년생을 위한 노동법 교육’을 진행해 근로자의 권리와 근로계약서 작성 시 유의사항 등을 안내할 예정이다.이기재 양천구청장은 “각 분야에서 활약하고 있는 현직자 25명이 청년들의 든든한 취업 선배가 되어줄 것”이라며 “막연했던 취업 고민을 구체적인 준비로 바꾸고 자신에게 맞는 취업 전략을 세워 원하는 일자리에 한 걸음 더 가까워지는 기회가 되길 바란다”고 말했다.
2026-10-30
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강남구, 타워팰리스서 ‘2026년 안전한국훈련’ 실시
[한국Q뉴스] 강남구가 오는 10월 29일 도곡동 타워팰리스 1차 아파트에서 민·관·군이 함께 참여하는 ‘2026 강남구 안전한국훈련’을 실시했다.이번 합동 훈련에는 강남소방서 수서경찰서 한국가스안전공사 등 공공기관을 비롯해 대한적십자사, 강남구 자율방재단 등 유관단체, 6019부대 3대대, 타워팰리스 1차 관리단 등 총 16개 기관이 참여했다.훈련은 강남소방서의 구조·구급 활동을 중심으로 강남구 위기관리기구인 재난안전대책본부·통합지원본부·응급의료소를 가동해 상황전파, 대응조치, 자원동원 등 재난대응 전 과정을 종합 점검했다.김현기 강남구청장은 “실전과 같은 훈련과 유관기관 간 긴밀한 협력을 통해 구민의 소중한 생명과 재산을 지키는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
2026-10-30
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강남구, 구룡마을 화재 이재민 긴급 지원
[한국Q뉴스] 강남구가 10월 27일 구룡마을 화재로 91가구 127명의 구호 대상자가 발생함에 따라 임시대피소와 현장 상황실을 운영하고 의료지원 등 긴급지원에 나섰다.구는 SH 등 관계기관과 협력해 이재민 등의 생활 안정과 후속 지원을 이어갈 계획이다.김현기 강남구청장은 화재 발생 당일 신속하게 현장에 도착해 대응 상황을 직접 살폈다.강남구 직원 310명이 현장 대응에 투입됐고 구청 장비 27대도 지원됐다.구는 주민 대피를 지원하고 개포중·구룡중에 임시대피소를 설치했으며 호텔 등 임시거주시설도 확보했다.김 구청장은 28일 개포중학교 임시대피소를 찾아 이재민들의 불편사항을 직접 듣고 구호물품과 식사, 의료지원 등 생활지원 상황을 챙겼다.29일 오후 1시 기준 70가구 111명이 개포중·구룡중과 임시숙소에서 생활하고 있다.구는 구호물품과 생필품, 식사를 지원하고 보건소 현장의료지원반을 운영한다.이재민의 건강상담과 응급처치를 실시하고 필요하면 병원 이송도 지원한다.구룡마을에는 현장 상황실을 설치해 주민 불편사항을 즉시 해소할 계획이다.주거 문제는 서울시 및 구룡마을 도시개발사업 시행자인 SH와 적극 협력한다.SH는 10월 27일 이재민의 주거 안정을 위한 긴급임시사용주택 96호와 사업기간 동안 임시로 거주할 수 있는 임대주택 213호를 확보했다.구는 이재민과 거주민들이 가능한 한 신속하게 안전한 주거지로 옮길 수 있도록 관련 절차를 안내하고 지원할 계획이다.구는 화재 피해지역에 대한 특별재난지역 선포를 행정안전부에 요청할 계획이다.전소 지구를 제외한 지역에는 전기와 상수도를 긴급 복구해 주민 불편을 줄인다.현장 상주 직원이 하루 두 차례 이상 안전 순찰을 실시하고 주거지가 소실된 이재민에게 위로지원금을 지급할 예정이다.김현기 강남구청장은 “갑작스러운 화재로 생활 터전을 잃은 주민들의 불편을 최소화할 수 있도록 긴급구호와 현장 안전관리를 세심하게 챙기겠다”며 “서울시, SH 등 관계기관과 긴밀히 협력해 이재민에게 필요한 지원이 발 빠르게 이루어지도록 끝까지 살피겠다”고 말했다.
2026-10-30
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은평구, ‘찾아가는 부모교육’ 유치원까지 확대
[한국Q뉴스] 서울 은평구는 유아교육·보육 통합에 맞춰 육아종합지원센터의 ‘찾아가는 부모교육’을 어린이집에서 유치원까지 확대해 운영한다고 밝혔다.‘찾아가는 부모교육’은 부모의 양육 역량을 높이고 건강한 양육 환경을 만들기 위해 마련됐다.그동안 어린이집에 다니는 아이의 양육자를 대상으로 운영해 왔으나, 올해부터 유치원에 다니는 아이의 양육자도 같은 교육을 받을 수 있도록 대상을 넓혔다.교육은 ‘건강한 부모 역할 지원’, ‘부모·자녀 체험활동’, ‘부모 역할의 어려움’ 3개 주제 아래 ‘영유아 기질 이해’등 12개 강좌로 구성돼 있다.센터는 지난 27일 지역의 한 유치원을 찾아가 양육자 40명을 대상으로 ‘안전하고 건강한 우리 집’ 교육을 진행했다.참여자들은 집 안 환경을 점검하고 아이 발달에 맞는 육아환경을 만드는 방법을 배웠다.교육에 참여한 한 부모는 “아이들이 가정에서 안전하게 놀이할 수 있는 환경을 점검해 보고 아이의 감각과 상상력을 발달시킬 수 있는 양육 환경에 대해 배우는 좋은 시간이었다”고 말했다.교육을 희망하는 유치원은 은평구 육아종합지원센터 누리집에서 신청할 수 있으며 자세한 내용은 전화로 문의하면 된다.김미경 은평구청장은 “부모가 아이마다 다른 특성을 이해하고 존중하는 것은 건강한 부모·자녀 관계를 만드는 중요한 밑거름”이라며 “앞으로도 부모에게 필요한 다양한 교육을 꾸준히 지원하겠다”고 말했다.
2026-10-30
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은평구, ‘은평 청년 체육대회’ 개최… 참가자 150명 선착순 모집
[한국Q뉴스] 서울 은평구는 다음달 8일 진관동 은평다목적체육관에서 열리는 ‘은평 청년 체육대회’ 참가자 150명을 모집한다고 밝혔다.이번 행사는 청년층의 신체 활동 참여를 늘리고 청년 간 소통 기회를 넓히기 위해 기획됐다.대회는 참가자들이 15명씩 10개 ‘마을’로 나뉘어 함께 경기를 치르는 방식으로 진행된다.‘엎드려 오래 버티기’, ‘우리 마을 땅따먹기’, ‘왁자지껄 마을놀이 한마당’등 협동과 소통이 중심이 되는 마을 대항 경기가 차례로 펼쳐지며 경기가 모두 끝난 뒤에는 시상식과 행운 추첨이 열린다.참여 대상은 은평구에 살거나 활동하는 19세 이상 39세 이하 청년이다.혼자 신청해도 되고 친구와 함께 신청해도 된다.참가를 원하는 청년은 11월 6일까지 은평 청년 체육대회 누리집 또는 홍보물의 큐알 코드를 통해 신청하면 된다.김미경 은평구청장은 “이번 체육대회가 청년들이 함께 땀 흘리며 건강한 에너지를 충전하고 서로 교류하며 지역 안에서 관계망을 넓히는 자리가 되기를 기대한다”며 “지역 청년들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.
2026-10-30
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은평구, 11~12월 김장 쓰레기 일반 종량제 봉투 배출 한시 허용
[한국Q뉴스] 서울 은평구는 오는 11월 1일부터 12월 31일까지 단독주택, 다세대주택, 20세대 미만 공동주택에서 나오는 김장 쓰레기를 20L 이상 일반 종량제 봉투에 담아 배출할 수 있도록 허용한다고 밝혔다.배추·무 등 채소류 김장 쓰레기는 음식물 폐기물로 원칙적으로 음식물 전용 봉투에 버려야 한다.그러나 음식물 봉투는 최대 규격이 10L로 김장철에 한꺼번에 나오는 많은 양을 담기 어려웠다.구는 이런 주민 불편을 덜고 김장 쓰레기가 일반 쓰레기와 섞여 버려지는 것을 막기 위해 이번 조치를 마련했다.일반 종량제 봉투를 사용할 때는 봉투에 반드시 ‘김장 쓰레기’라고 표시해야 한다.배출은 지정된 요일 오후 8시 이전에 하면 된다.양념이 묻은 김장 쓰레기는 양념과 염분을 최대한 제거한 뒤 내놓아야 한다.다만 김장 쓰레기를 일반 쓰레기와 섞어 버려서는 안 된다.음식물 쓰레기가 일반 쓰레기와 섞이면 사료나 비료로 재활용할 수 없고 처리 과정에 지장을 줘 처리 비용도 늘어난다.구는 혼합 배출이 적발되면 과태료 10만원을 부과한다.20세대 이상 공동주택과 식품접객업소는 이번 조치 대상이 아니다.이들은 기존처럼 음식물류 폐기물 전용 수거용기에 납부필증 스티커를 붙여 배출하거나, 음식물류 폐기물 큐알 수거 시스템인 ‘수클앱’을 이용해야 한다.김미경 은평구청장은 “김장은 가족과 이웃이 정을 나누는 소중한 문화인 만큼, 주민들이 쓰레기 처리 걱정 없이 김장을 할 수 있도록 배출 기준을 완화했다”며 “올바른 분리배출이 자원순환의 첫걸음인 만큼 주민 여러분의 적극적인 협조를 부탁드린다”고 말했다.김장 쓰레기 배출에 대한 자세한 내용은 은평구청 자원순환과로 문의하면 된다.
2026-10-30
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은평구, 구청장과 민원 담당 직원 ‘소통 간담회’ 개최
[한국Q뉴스] 서울 은평구는 지난 26일 ‘민원 처리 담당자 소통 간담회’를 열었다고 밝혔다.간담회는 구청장이 민원 담당 직원들과 직접 이야기를 나누며 현장의 어려움을 듣고 민원 서비스의 질을 높이기 위해 마련됐다.이번 간담회에는 김미경 구청장과 환경·도시 분야 민원 담당 직원 10명이 참석했다.참석 직원들은 민원 처리 사례를 소개하고 업무 과정에서 겪는 고충과 현안에 대해 자유롭게 의견을 나눴다.김 구청장도 그동안의 민원 처리 경험과 요령을 직원들과 공유했다.김미경 은평구청장은 “어려운 민원 업무 속에서도 책임감 있게 일해 온 담당자들의 노고에 깊이 감사드린다”며 “앞으로도 민원 담당 직원들과의 소통 자리를 꾸준히 마련하고 업무에 실제로 필요한 부분을 적극 지원하겠다”고 말했다.
2026-10-30
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